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“史上最多毕业生”就业如何保障?

2020-02-28

疫情影响,今年就业季延迟,如何保障本届毕业生就业问题成为众多人关注的焦点。2月19日,人力资源保障部就业促进司副司长宋鑫在国务院联防联控机制会议上对此表示,今年高校毕业生数量创历史新高,就业任务严峻,人社部正会同有关方面完善应届毕业就业求职举措,并推出校招“五个一措施”、设立毕业生就业专区等举措。教育部则在12日的国务院联防联控机制发布会上提出,将大力推进网上就业服务,适当延长择业时间等就业保障。此外,各省以及各大高校、企业都纷纷开通绿色通道,实行网上面试、网上签约、网上报到等。


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今年高校毕业生数量创历史新高

教育部数据显示,2020年全国普通高校毕业生874万人,同比增加40万人,人数创下历史新高。

大学生求职平台数据显示,2020年1月,有47.73%的企业招聘需求量较2019年同期有所减少;11.36%的企业招聘需求较去年同期无变化;仅有5.68%的企业招聘需求较去年同期有所增加;另有35.23%的企业未确定,呈观望态势。

突如其来的新冠肺炎疫情也对本届毕业生就业带来影响,按照往年春招开启的节奏,2、3月本该是各企业大规模招揽人才的高峰期,但是随着目前的形势来看,2020年春招,充满了未知的变数。

据了解,湖南多所高校已发出通知表示,疫情解除之前,学校不审核任何单位线下招聘申请,不举办各种类型现场双选会和宣讲会,不接待用人单位进校招聘。今年的春季双选会时间将根据疫情发展情况进行调整。

2月5日,人社部和教育部等五部门联合发文,要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。

在经济下行压力和疫情叠加的双重影响下,2020年上半年高校毕业生就业形势更加严峻复杂。


人社部:推出校招“五个一措施”

面对特殊时期的毕业生就业问题,2月11日,在国务院联防联控机制新闻发布会上,人社部提出对高校毕业生优化服务,扩大在线办理的事项,网上面试网上签约,适当延长招聘时间,推迟体检,推迟签约录取,同时调整事业单位国有企业基层服务项目,招聘招录的笔试面试。

并提出,线下笔试可以用网络笔试替代。在面试环节,人员聚集的“群面”也应当取消,通过单独面试来进一步考察应聘者。

2月19日,国务院联防联控机制会议在京召开,人力资源保障部就业促进司副司长宋鑫对此再次表示,目前毕业生求职面临众多困难和不便,人社部正抓紧完善相关举措,并推出校招“五个一措施”,具体包括:

启动一项问卷调查,会同教育部开展毕业生状态和心态调查,了解疫情影响下毕业生面临的急迫困难和问题,尽快研究推出精准性的政策措施;

组织一系列网络招聘活动,增加行业化、特色化招聘,提供一大批有针对性的就业岗位;

推出一批在线职业指导课程,解答毕业生求职就业关心的问题,提供职业指导和心理辅导;

增加一些线上可以办理事项,公共就业人才服务机构将延长报到接收时间,尽可能努力为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利。同时,人社部也会引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取;

开展一系列就业创业政策推介活动,扩大基层就业、企业吸纳、贷款贴息、税收优惠、灵活就业等政策的知晓面,确保政策落地生根见效,让高校毕业生能够得到实惠;

此外,对湖北高校毕业生的就业问题,人社部将重点予以关注,实施必要的就业促进举措,加大线上岗位投送力度,拓展毕业生择业渠道,增加就业机会。

另外据国资委宣传局局长夏庆丰会上介绍,春节前大多数中央企业都已经启动了高校毕业生招聘工作,这之前完成招聘工作的企业都会按照计划推进。


教育部:四方面发力毕业生就业

据了解,目前,教育部已明确近期举行的自划线高校硕士研究生的复试录取工作和有关招生单位博士研究生考试招生工作推迟举行。原定4月初进行的全国硕士研究生复试工作是否延期,将视疫情发展变化情况另行通知。

2月12日,高校学生司司长王辉在国务院联防联控机制就教育系统疫情防控举行新闻发布会上介绍,教育部已经针对防控疫情做好毕业生就业工作进行了安排部署,重点要做好四方面工作。

首先,加强网上就业服务。在疫情没有得到有效缓解之前,为防止大规模人员聚集,暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。教育部将大力推进网上就业服务,教育部就业平台紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站,共享岗位信息,共同开展网上就业服务。

其次,大力开拓就业渠道。实施特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。鼓励大学生参军入伍,落实基层就业学费资助等优惠政策,鼓励毕业生到基层就业、创业。建立校企合作对接平台,在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域加强人才供需对接。

三是,强化重点帮扶。指导高校对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体提供“一对一”帮扶。开发一批线上就业指导课程,开通就业咨询热线,做好毕业生心理辅导工作。

四是,适当延长择业时间。对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年。


各地推出“云招聘”就业渠道

大白新闻注意到,为了帮助2020届毕业生就业创业,全国多地教育主管部门及高校纷纷转换思路,开展线上招聘活动,积极帮助大学生寻找就业的机会。

很多高校明确,毕业生如确需办理公务员面试推荐表、政审函、三方协议书、就业推荐表等盖章服务,可以通过网络、快递等方式办理。

一些用人单位压缩招聘环节,网上求职成为主流,“云招聘”“云宣讲”已经成为企业共识,数据显示,参加春季校园招聘的企业中有90.91%的企业表示会在线上进行职位发布;72.73%的企业表示会采用线上面试(语音/视频)的方式完成招聘;还有54.55%和40.91%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。

据了解,腾讯、阿里等企业2020校园招聘和实习招聘已全部改为远程面试,毕业生可以登录心仪企业官网查看招聘计划和详情。空中宣讲会和线上双选也将成为更多企业的主要校招方式。



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